{"id":16173,"date":"2018-09-12T16:09:05","date_gmt":"2018-09-12T14:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.gsa-messgeraete.de\/les-principaux-piliers-de-la-sante-et-de-la-securite-au-travail\/"},"modified":"2026-04-02T10:02:41","modified_gmt":"2026-04-02T08:02:41","slug":"les-principaux-piliers-de-la-sante-et-de-la-securite-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.gsa-messgeraete.de\/fr\/les-principaux-piliers-de-la-sante-et-de-la-securite-au-travail\/","title":{"rendered":"Les principaux piliers de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail"},"content":{"rendered":"\n

Les cinq piliers de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n\n\n\n

Le terme \u00ab\u00a0sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong>\u00a0\u00bb recouvre diff\u00e9rents aspects. Ceux-ci s’imbriquent et s’appuient les uns sur les autres. C’est pourquoi nous parlons dans cet article des \u00ab\u00a05 piliers de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ils comprennent:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n\n\n\n
  2. \u00c9valuation des risques<\/li>\n\n\n\n
  3. Organisation de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n\n\n\n
  4. Enseignement<\/li>\n\n\n\n
  5. Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n


    1. Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    La \u00ab\u00a0loi sur la mise en \u0153uvre de mesures de protection du travail visant \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 et la protection de la sant\u00e9 des employ\u00e9s au travail\u00a0\u00bb, en abr\u00e9g\u00e9 loi sur la protection du travail, s’applique \u00e0 tous les secteurs d’activit\u00e9 (pour les cas particuliers\/exceptions, voir \u00a71, al.1, 2).
    L’objectif de la loi sur la protection du travail est d’assurer et d’am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 et la protection de la sant\u00e9 des employ\u00e9s au travail par des mesures de protection du travail (voir ArbSchG \u00a71, al.1).
    En outre, la loi doit veiller \u00e0 ce que les dangers \u00e9ventuels soient rapidement identifi\u00e9s et \u00e9limin\u00e9s afin de prot\u00e9ger au mieux les travailleurs pendant leur temps de travail. La loi sur la protection du travail est encore concr\u00e9tis\u00e9e par d’autres r\u00e8glements, tels que le r\u00e8glement sur les substances dangereuses ou le r\u00e8glement sur les lieux de travail. <\/p>\n\n\n\n

     <\/h3>\n\n\n\n

    2. \u00c9valuation des risques<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    L’employeur est tenu de proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation des risques<\/strong>, de mettre en \u0153uvre les mesures de protection appropri\u00e9es et d’\u00e9tablir une documentation compl\u00e8te. L’employeur peut effectuer cette \u00e9valuation lui-m\u00eame ou la confier \u00e0 un personnel comp\u00e9tent et form\u00e9.
    L’\u00e9valuation des risques permet d’identifier les dangers potentiels et de d\u00e9terminer les mesures de protection \u00e0 prendre. L’\u00e9valuation se base sur les conditions du lieu de travail et sur les exigences physiques et psychologiques impos\u00e9es au travailleur. L’Institut f\u00e9d\u00e9ral pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail (Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) peut vous aider \u00e0 \u00e9valuer les risques.
    Il existe diff\u00e9rents facteurs de risque pour une \u00e9valuation des risques. On distingue les risques thermiques, m\u00e9caniques, \u00e9lectriques ou biologiques ou les risques li\u00e9s aux substances dangereuses. Chaque facteur se caract\u00e9rise par une d\u00e9finition et une description sp\u00e9cifiques des cons\u00e9quences. Les facteurs qui s’appliquent en particulier d\u00e9pendent du lieu de travail et de l’activit\u00e9 individuelle, ainsi que des substances utilis\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

     <\/h3>\n\n\n\n

    3. Organisation de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, il est important de bien les organiser. Pour ce faire, la gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong> permet de cr\u00e9er des syst\u00e8mes et des proc\u00e9dures qui guident le respect et l’am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Il s’agit par exemple de la mise \u00e0 disposition et du contr\u00f4le des \u00e9quipements de protection individuelle (casque, lunettes de protection). Il est \u00e9galement possible d’optimiser les processus de travail et de remplacer les substances utilis\u00e9es afin de minimiser les risques.
    Pour en savoir plus sur les mesures de protection, consultez notre article \u00ab\u00a0Mesures de protection sur le lieu de travail<\/a>\u00ab\u00a0.
    Pour plus d’informations, consultez l’Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n

     <\/h3>\n\n\n\n

    4. Instruction<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    L’employeur est tenu de former le travailleur aux mesures de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Il peut \u00e9galement le former en tant que responsable de la s\u00e9curit\u00e9, de sorte que le travailleur puisse lui-m\u00eame donner des instructions. La formation doit toujours \u00eatre adapt\u00e9e \u00e0 l’entreprise et \u00e0 la situation de travail. En outre, la formation doit \u00eatre document\u00e9e et contresign\u00e9e par les deux parties. Les nouveaux employ\u00e9s doivent \u00eatre familiaris\u00e9s avec les instructions de s\u00e9curit\u00e9 avant de commencer \u00e0 travailler. Elles doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es en cours d’exploitation et la formation doit \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9e r\u00e9guli\u00e8rement. <\/p>\n\n\n\n

     <\/h3>\n\n\n\n

    5. Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    La loi sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail contient les \u00ab\u00a0r\u00e8gles essentielles relatives \u00e0 l’organisation de la s\u00e9curit\u00e9 au travail dans l’entreprise\u00a0\u00bb. Elle oblige l’employeur \u00e0 d\u00e9signer et \u00e0 faire appel \u00e0 des m\u00e9decins du travail. Ceux-ci doivent v\u00e9rifier le respect et l’efficacit\u00e9 des mesures de protection. Les m\u00e9decins du travail fournissent des conseils d’experts afin de contribuer \u00e0 l’am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Il s’agit ainsi de v\u00e9rifier et d’assurer la protection du travail existante et d’int\u00e9grer la pr\u00e9vention des accidents dans le processus de travail. <\/p>\n\n\n\n

    Sources:
    [1]: https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Themen\/Arbeitsschutz\/erklaerung-arbeitsschutz.html
    [2]: http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbschg\/index.html
    [3]: https:\/\/www.arbeitsschutzgesetz.org\/
    [4]: https:\/\/www.arbeitsschutz-portal.de\/beitrag\/asp_info\/2388\/gesetze-verordnungen-vorschriften-im-arbeitsschutz-a-z.html
    [5]: https:\/\/www.baua.de\/DE\/Themen\/Arbeitsgestaltung-im-Betrieb\/Gefaehrdungsbeurteilung\/_functions\/BereichsPublikationssuche_Formular.html?nn=8703478
    [6]: https:\/\/osha.europa.eu\/de
    [7]: http:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/asig\/BJNR018850973.html#BJNR018850973BJNG000100319
    [8]: https:\/\/www.arbeitssicherheit.de\/service\/lexikon\/artikel\/arbeitssicherheitsgesetz.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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