Loi sur l’énergie des bâtiments – Rénovation énergétique et obligations en matière de nouvelles constructions

Loi sur l'énergie dans les bâtiments Toiture

La nouvelle loi sur l’énergie des bâtiments (GEG) – « Loi sur les économies d’énergie et l’utilisation des énergies renouvelables pour la production de chaleur et de froid dans les bâtiments » est entrée en vigueur le 1er novembre 2020 et a fusionné les lois et règlements précédents (EnEG, EnEV et EEWärmeG).

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Règles techniques pour les substances dangereuses – TRGS 400

Équipement de protection sur le lieu de travail

Les règles techniques pour les substances dangereuses TRGS 400

L’abréviation TRGS signifie règles techniques pour les substances dangereuses et sont des éléments fondamentaux de la protection du travail. Ces règles concrétisent les applications du règlement sur les substances dangereuses.

Une telle évaluation des risques est nécessaire chaque fois que des polluants peuvent être présents sur le lieu de travail. L’employeur a l’obligation de protéger le travailleur contre un éventuel risque pour sa santé.

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Mesure de l’amiante avec SG12

mesure de l'amiante

Effectuer des mesures des fibres avec précision grâce à l’échantillonneur SG12 pour les fibres d’amiante

Si la présence de matériaux contenant de l’amiante est suspectée, il convient de procéder à une mesure de l’amiante. Grâce à notre échantillonneur SG12, nos techniciens de mesure vérifient la présence d’amiante par le biais de mesures des fibres.

Si des matériaux contenant de l’amiante ont été trouvés lors de l’évaluation de la présence d’amiante, il est fortement conseillé de faire appel à un professionnel pour les retirer. Il y a quelques points importants à prendre en compte lors du retrait et de l’élimination.

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Présentation de la GSA Ratingen

GSA Ratingen

Qui est la GSA Ratingen?

GSA Schadstoffanalytik mbH est un partenaire de longue date de GSA Messgerätebau GmbH, spécialisé dans l’analyse des polluants.
Cette étroite collaboration se traduit non seulement par la proximité géographique, mais aussi par la complémentarité des compétences de travail.

 

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